Şi
militarii prin contract pot beneficia de concediu paternal de 14 zile
Începând cu 1 ianuarie 2019, bărbaţii care îndeplinesc serviciul militar
prin contract pot beneficia de concediu paternal.
„Amendamentele
respective au fost operate cu scopul de a asigura echitatea socială şi
excluderea tratamentului discriminatoriu faţă de militarii prin contract care
au copii nou-născuţi”, afirmă Vladimir Iliev, Secretar de stat al Ministerului
Apărării.
Această veste l-a bucurat
mult pe căpitanul Alexandru Gancearuc, de la Centrul de comunicaţii şi
informatică al Marelui Stat Major al Armatei Naţionale.
Alexandru a devenit pentru
prima dată tată în mai anul curent şi a beneficiat de cele 14 zile de concediu
paternal imediat după naşterea fiului: „Am asistat la naştere, a fost o
experienţă deosebită. Din prima clipă când mi-am ţinut copilul în braţe, am
simţit nevoia să fiu cât mai mult timp alături de el, să îl protejez.”
Timp de două săptămâni,
Alexandru s-a axat doar pe îngrijirea bebeluşului:
„Aceste 14 zile par foarte
scurte, însă sunt suficiente pentru a crea o primă legătură cu copilul.
Mi-am
dorit ca fiul să îmi audă vocea din primele momente, să mă recunoască, să aibă
încredere în mine”, spune militarul, strângându-l pe Alexandru „cel mic” la
piept şi legănându-l cu îndemânare.
„Amendamentele respective au fost operate cu scopul de a asigura
echitatea socială şi excluderea tratamentului discriminatoriu faţă de militarii
prin contract care au copii nou-născuţi”, afirmă Vladimir Iliev, Secretar de
stat al Ministerului Apărării.
Până la 1 ianuarie 2019,
militarii prin contract erau nevoiţi să utilizeze concediul anual obligatoriu sau
cel pe motive familiale, care se acordă pentru soluţionarea problemelor sociale
şi de trai stringente, în special a celor legate de ocrotirea sănătăţii, pentru
îndeplinirea datoriilor de familie, precum şi din alte motive
întemeiate.
Totuşi, durata acestuia din urmă nu poate depăşi 10 zile calendaristice pe an.
Astfel, dacă îşi epuiza concediul anual obligatoriu, precum şi concediul pe
motive familiale, militarul era privat de posibilitatea de a participa la
îngrijirea copilului nou-născut în primele zile de viaţă ale acestuia.
Acum, militarii sunt
încurajaţi să profite de dreptul lor la concediu de paternitate, asigurarea
concilierii vieţii profesionale cu cea de familie a militarilor şi angajaţilor
civili din instituţia apărării fiind una din priorităţile conducerii
Ministerului Apărării.
Unul din documentele
strategice care încorporează acest obiectiv este Programul naţional de
implementare a Rezoluţiei 1325 a Consiliului de Securitate al ONU privind
Femeile, Pacea şi Securitatea pentru anii 2018-2021 şi Planul de acţiuni cu
privire la punerea în aplicare a acestuia, care au fost elaborate cu asistenţa
Organizaţiei Naţiunilor Unite.
În aprilie 2016 a fost
adoptată Legea nr. 71, potrivit căreia pentru prima dată taţii pot beneficia de
un concediu de paternitate de 14 zile, plătit din fondul de asigurări sociale.
ONU, în parteneriat cu
organizaţiile societăţii civile, a pledat pentru adoptarea acestei legi. ONU a
mai susţinut Guvernul Republicii Moldova la elaborarea Strategiei pentru
asigurarea egalităţii între femei şi bărbaţi în Republica Moldova pe anii
2017-2021 şi va continua să sprijine integrarea dimensiunii de gen şi
abilitarea femeilor în domeniile-cheie de dezvoltare din ţară.
Potrivit Studiului privind utilizarea timpului,
efectuat de Biroul Naţional de Statistică cu sprijinul ONU, 6 din 10 femei sunt
implicate zilnic în activităţi de îngrijire a copiilor, comparativ cu doar 4
din 10 bărbaţi.
Iată de ce e nevoie de
eforturi comune pentru a obţine o egalitate de gen efectivă şi o partajare mai
echitabilă a responsabilităţilor familiale.
„Prin concediul paternal,
majoritatea bărbaţilor îşi asumă rolul de taţi în mod natural şi astfel ei vor
fi mai mult prezenţi în viaţa copiilor lor de la început şi pe parcursul
următorilor ani de dezvoltare a acestora. Acest concediu contribuie
şi la echilibrul familial prin împărţirea rolurilor şi a responsabilităţilor
dintre cei doi părinţi, dar şi la echilibrul emoţional al copilului. Este
perioada când cel mic te cunoaşte şi învaţă să aibă încredere în tine, iar tu
te redescoperi, te reinventezi şi afli de cât de multe lucruri eşti capabil”,
consideră Alexandru Gancearuc.